Te same akcesoria do zegarków produkowane w Szwajcarii nie są takie same jak nasze. Działanie tej samej nakrętki maszynowej stosowanej w Niemczech nie jest takie samo jak u nas.
Pewna firma w moim kraju wprowadziła sprzęt produkcji niemieckiej, ale testowane produkty i tak nie spełniały wymaganych norm precyzji. Strona niemiecka, która była zdumiona iw niewytłumaczalny sposób wysłała dwudziestokilkuletniego technika. Kiedy zobaczył chińskiego technika kucającego na ścianie Gdy nakrętka na spodzie sprzętu została dokręcona z boku sprzętu, nagle wpadł w furię i został ostro skrytykowany za naruszenie wymagań specyfikacji instalacji sprzętu.
60-letni Niemiec (techniczny) i szanowany stary technik po chińskiej stronie czuje się trochę nieswojo. Mam nadzieję, że niemiecki technik to zademonstruje. Niemiecki technik w schludnym roboczym ubraniu bez słowa leży na ziemi jak żołnierz i porusza ciałem w poziomie. W dolnej części sprzętu głowica znajduje się poniżej położenia nakrętki, a nakrętka jest wkręcana trzy i pół razy specjalnym kluczem, nie więcej i nie mniej. Pod sugestią niemieckiego technika chiński personel stwierdził, że nakrętka i spód sprzętu mają odpowiednie symbole.
Niemcy tłumaczyli, że tylko leżenie na płasko może sprawić, że nakrętka będzie równoległa do spodu urządzenia i że siła będzie równomierna. Trzy i pół obrotu to standardowe wyniki uzyskane w surowych testach instalacyjnych. Tylko to może zapewnić, że cała śruba nie jest dokręcona ani poluzowana. Nie ma niedostrzegalnych lekkich odkształceń elementów urządzenia na skutek dodatkowego naprężenia. Często występują podobne problemy z instalacją. Na przykład, gdy nasz technik instaluje koło zębate, jeśli nie można go zainstalować, wbija je młotkiem, podczas gdy niemiecki technik obrabia je kawałek po kawałku papierem ściernym i małym pilnikiem, aż idealnie pasuje.
Po instalacji i debugowaniu przez niemieckiego technika, sprzęt w cudowny sposób odzyskał należytą wydajność. Ostatecznie zaskoczyło nas to, że ten niemiecki technik nie miał wybitnego wykształcenia akademickiego ani nawet dyplomu uczelni. Był po prostu zwykłym absolwenci szkół zawodowych to nic innego jak zwykli absolwenci. Uważa, że to wszystko jest takie normalne, bo cały czas przechodzi takie szkolenia i wymagania.
To przypomina mi taką brytyjską rymowankę: Zgubiłem gwóźdź, zgubiłem podkowę; zgubił podkowę, zgubił konia; stracił konia, stracił króla; stracił króla Króla, przegrał wojnę; przegrał wojnę, przegrał imperium.
W 1485 roku król Anglii Ryszard III został w ten sposób schwytany w bitwie pod Bosworth i przegrał z armią dowodzoną przez hrabiego Richmond, tracąc tym samym całą Wielką Brytanię. Czy kiedy Ryszard III w chwili pojmania krzyczał z bólu „gwóźdź, gwóźdź podkowę, na ten gwóźdź podkowy mój kraj się przewróci”, czy odczuwamy też inny rodzaj żalu i ciężaru?
Ta niewielka różnica między tym, czy „cukier” jest, czy nie, może skutkować ogromną przepaścią w poziomie cywilizacyjnym. Te same akcesoria do zegarków są montowane w naszej fabryce i fabryce w szwajcarii, a dokładność czasu podróży nie jest taka sama; Istnieje więcej niż jeden poziom różnicy w jakości produktów, a dojrzałe technologie nie zostały odpowiednio zastosowane w produkcji.
Kiedy twierdzimy, że niedobór wysoko wykwalifikowanych pracowników jest już związany z życiem przedsiębiorstw, nie możemy nie zastanowić się, dlaczego brakuje naszych własnych wysoko wykwalifikowanych pracowników. Dzięki mojemu szczególnemu doświadczeniu miałem możliwość prowadzenia badań na miejscu w wielu krajowych przedsiębiorstwach. Gdybym miał wystawiać oceny, czułbym się bardzo zakłopotany i zawstydzony. Dla wielu Chińczyków ich podejście do pracy, wyniki i fakty dokonane To jest „wygłupianie się”, którego nie można wytłumaczyć jedynie wymówkami jakościowymi, a badanie podstawowych przyczyn wynika w rzeczywistości z „nie” jakości szkoleń grupowych w całym naszym społeczeństwie.
